Ukončené projekty
Inspirace
Smyslem projektu INSPIRACE bylo přinést do České republiky zkušenosti s praktickým používáním nových metod a přístupů uplatňovaných zejména vůči lidem s potížemi v učení (tzv. mentálním postižením) a recipročně umožnit zájemcům z jiných zemí (hlavně nových členských EU) odnést si zkušenosti tuzemské i zahraniční. Primárním cílem projektu je nechat se inspirovat zahraničními inovacemi.
Projekt měl pět klíčových aktivit: Dva ročníky mezinárodní konference PRO ZMĚNU zaměřené na kvalitu života a individualizaci služeb; Mezinárodní výměna informací a zkušeností, účast v pracovních skupinách umožňující zapojení do mezinárodního dění; Studijní cesty pro skupinu lektorů a dalších odborníků do Německa a UK; Tématická síť, jejímž cílem bylo umožnit v ČR vyzkoušet nástroje In Control a Supported Brokerage; Nové dimenze internetového portálu kvalitavpraxi.cz určené lidem s potížemi v učení a zahraničním odborníkům.
Do projektu byli zapojeni 3 zahraniční partneři: European Coalition for Community Living, která zajišťuje mezinárodní publicitu konferencím a poskytne pomoc při jejich přípravě, Univerzita v Siegenu, která zajišťuje program studijní cesty v Německu, a britská organizace in Control Partnerships, která se podílela na přímém přenosu inovací z UK do ČR prostřednictvím své účasti v tematické síti.
Mezi výstupy projektu patří kromě konferencí a seminářů také metodiky a koncepce, texty popisující zahraniční dobrou praxi a inovace (např. sborníky z konferencí), nová mezinárodní partnerství, zavedené informační kanály směrem k zahraničním zájemcům o dění v ČR na poli sociálních služeb a směrem ze zahraniční k lidem s potížemi v učení.
Kvalita života jako cíl
Smyslem projektu bylo podpořit připravenost obyvatel ústavů na odchod do vlastního nebo chráněného bydlení a vstup na trh práce nebo využívání služeb zaměstnanosti.
Výstupy projektu byly prezentovány na závěrečné konferenci a v řadě zpráv, které jsou postupně zveřejňovány na internetu.
Projekt Transition
Tři české neziskové organizace spolu s MŠMT ČR se účastnily mezinárodního projektu, jehož podstatou je vytvořit nástroj podpory mladých lidí s postižením při vstupu na trh práce.
Projekt je realizován 18 organizacemi z 5 evropských zemí. Předkladatelem a hlavním realizátorem projektu je Charita Vídeň. K dalším rakouským partnerům patří: Federální ministerstvo sociálních věcí a ochrany spotřebitelů, queraum. kultur und sozialforschung, rakouská Národní hospodářská komora, Rakouské veřejné služby zaměstnanosti a střešní organizace Rakouská pracovní intergrace. Za Českou republiku projekt realizují: Rytmus, Asistence, QUIP - Společnost pro změnu a MŠMT ČR. Dále se účastnili za Maďarsko: organizace Hand in Hand Foundation, Speciální škola Újbuda, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Odbor pro postižení a rehabilitaci; za Slovinsko: RACIO, Agentura rozvoje lidských zdrojů, Slovinský institut pro rehabilitaci, Národní vzdělávací institut Slovinské republiky a za Slovensko: Rada pro poradenství v sociální práci, Gaudeamus - Domov sociálních služeb pro děti a komunitní Centrum, Úřad práce, sociálních věcí a rodiny v Martine.
Projekt trval 24 měsíců, byl zahájen 1. listopadu 2007 a skončil 31. října 2009.
Další podrobnosti o projektu (18 KB)
Sdílení dobrých praxí v oblasti individualizace a deinstitucionalizace služeb pro lidi s potížemi v učení
1. fáze projektu (listopad - prosinec 2009)
Projekt “Sdílení dobrých praxí v oblasti individualizace a deinstitucionalizace služeb pro lidi s potížemi v učení” je realizován partnery ze třech evropských zemí s podobným historickým kontextem: Quip – Společnost pro změnu (Česká republika), Rada pre poradenstvo v sociálnej práci (Slovensko) a Coalition for the Rights of People with Learning Disabilities (Ukrajina). Projekt probíhá od listopadu do prosince 2008 a navazuje aktivitami v roce 2009.
Hlavním cílem projektu je podpořit změny v systému sociálních služeb z instituční na komunitní bázi s důrazem na zkušenosti z partnerských zemí.
Tohoto cíle bude dosaženo sdílením příkladů dobré praxe a osvědčených strategií v oblasti ochrany práv lidí s potížemi v učení: nasloucháním názorů klientů a rodinných členů, zlepšování pracovních dovedností pracovníků v sociálních službách, představení konceptu plánování zaměřené na člověka v praxi sociálních služeb, prezentace a publikování příkladů dobré praxe v oblasti deinstitucionalizace a individualizace služeb.
Hlavní aktivity projektu jsou: seminář konaný v Praze zaměřený na sdílení osvědčených strategií, sdílení příkladů dobré praxe prostřednictvím webového portálu, sdílení výcvikových zkušeností, a příprava prostoru pro sdílení dalších příkladů dobré praxe prostřednictvím e-learningového modulu.
Partneři projektu plánují pokračovat ve spolupráci i v roce 2009. Plány jsou následující:
- uspořádat seminář k řízení kvality v sociálních službách (míting v Kyjevě)
- shromažďovat další příklady dobré praxe, překládat a publikovat je na webovém portálu
- prezentovat dobré praxe na mezinárodní konferenci Pro změnu
2. fáze projektu (září 2009 - prosinec 2010)
Na jaře 2009 podpořil Open Society Fund Praha druhou fázi projektu.
V rámci druhé fáze byl zrealizován v Kyjevě třídenní seminář "Kvalita v sociálních službách a její implementace v praxi". Semináře se zúčastnili zástupci zařízení ze všech tří partnerských zemí. Seminář proběhl pod vedením odborníků ze Slovenska.
Bylo shromážděno pět nových příkladů dobré praxe (2 z Ukrajiny, 3 ze Slovenska), které se zaměřují více na jednotlivce, ne celá zařízení.
Nashromážněné příklady dobré praxe a více o realizaci projektu čtěte zde.
Projekt Správná volba
Projekt byl zaměřen na zkvalitnění pracovní rehabilitace pro mládež a dospělé lidi s mentálním a kombinovaným postižením. Zvýšení kvality má být dosaženo tím, že v praxi budou používány nové, moderní prvky podpory rozvoje samostatnosti a soběstačnosti těchto lidí a bude navázána systematická spolupráce s rodiči. Projekt vycházel ze zahraničních zkušeností (Velká Británie a Rakousko).
Projekt Pro změnu
Projekt byl financován z Operačního programu rozvoje lidských zdrojů. Jeho smyslem je prostřednictvím profesního rozvoje pracovníků rozšířit možnosti sociálního začlenění obyvatel ústavů sociální péče a dalších pobytových sociálních služeb pro lidi se zdravotním postižením. První skupina kurzů přímo navazuje na současnou realitu v České republice, která je charakterizována zejména aplikací Standardů kvality. Kurzy jsou určeny pracovníkům, kteří se věnují přímé práci s lidmi s postižením, i manažerům a lze je rozdělit do dvou skupin. Druhá skupina kurzů je postavena na specifických metodách, které zkvalitňují život lidí s postižením a zvyšují míru sociálního začlenění této skupiny lidí. Všechny metody jsou v České republice 
používány, některé však velmi sporadicky anebo nejsou používány pro skupinu lidí s postižením.
Projekt byl financován z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.
Profesní rozvoj pracovníků ústavů Středočeského kraje
Projekt byl zaměřen na profesní rozvoj pracovníků v ústavní péči jako základní předpoklad pracovního a sociálního začlenění uživatelů tohoto typu služeb. Stal se součástí širšího záměru Středočeského kraje, jehož smyslem je připravit a v praxi ověřit model transformace ústavní péče.
Život do svých rukou
Občanské sdružení QUIP, společnost DUHA, občanské sdružení Rytmus a Centrum advokacie duševně postižených dospěly v rámci svých aktivit ke zkušenosti, že v ČR jsou rezervy v dodržování a realizaci základních lidských práv a svobod lidí s postižením kognitivních funkcí (jde zejména o lidi s mentálním postižením, duševním onemocněním, poúrazovým poškozením mozku, stárnoucí, závislé na omamných látkách apod., dále pro stručnost jen "lidé s duševním postižením"). Tyto rezervy jsou také v aplikaci právní úpravy omezování způsobilosti k právním úkonům a při výkonu opatrovnictví. Právě na tuto právní problematiku se zaměřil náš projekt "Život do svých rukou".
Právo být sám sebou
K tomuto projektu nás přizvalo jako patrnera o.s. Portus. Hlavním cílem projektu bylo zvýšení schopnosti poskytovatelů sociálních služeb hájit a prosazovat práva lidí s mentálním postižením. Projekt probíhal v Praze se zapojení regionálních partnerů. Aktivity projektu byly realizovány ve dvou rovinách: 1. rovina odborná (příprava osvětových materiálů): práce širší a užší pracovní skupiny, zpracování právní analýzy, příručky a dalších materiálů, které poskytovatelům sociálních služeb poskytnuly fundovaný návod pro řešení situací, ve kterých dochází nebo může dojít k omezení práv klientů. 2. rovina osvětová: informace a poznatky, shromážděné v rámci projektu, byly několika kanály šířeny směrem k zadavatelům, poskytovatelům i uživatelům služeb: uspořádání tematicky zaměřené odborné konference, distribuce písemných materiály v tištěné i elektronické podobě, internetové diskusní fórum apod.
Vlaštovky do ústavů
Projekt předložila a řídila Česká unie pro podporované zaměstnávání. QUIP - Společnost pro změnu byl spolu s o.s. Rytmus partnerem. Smyslem projektu bylo posílit míru pracovního a tím pádem sociálního začlenění obyvatel ústavů sociální péče. Obsahem projektu bylo mimo jiné analýza právního prostředí, vytvoření praktických pomůcek pro pracovníky ústavů sociální péče, vzdělávací akce a spolupráce s institucemi, jejichž činnost a stanoviska ovlivňují míru pracovního začlenění lidí, kteří žijí v ústavech sociální péče. Projekt byl financován z prostředků PHARE 2003 RLZ - opatření 2.1.
Z ústavu do obce: pár kroků
Cílem projektu bylo sebrat, uspořádat a zveřejnit texty Milana Chába, který byl od roku 1981 až do své smrti v roce 2001 ředitelem Ústavu sociální péče v Horní Poustevně. V této funkci usiloval o proměnu ústavní péče na síť služeb komunitního typu. Výsledky projektu: 2.000 výtisků knihy Svět bez ústavů; Projekt byl finančně podpořen Ministerstvem zdravotnictví
Vzdělávací program pro pracovníky transformujících se ÚSP
Smyslem projektu bylo vytvořit a realizovat vzdělávací program pro pracovní týmy ústavů sociální péče, vytvořit systém zjišťování míry potřebné podpory obyvatel ústavů a připravit měření účinnosti služeb poskytovaných v ústavní péči.
Projekt byl původně koncipován pro jeden vybraný ústav Středočeského kraje. V průběhu roku však byl rozšířen o vzdělávání pracovních týmů v dalších tří ústavů. Projektu byl dokončen v březnu 2005. Projekt byl v roce 2004 podpořen MPSV ČR. Pokračování projektu po jeho rozšíření umožnil grant Středočeského kraje.
